Com mais de 10 anos, sem a realização de concursos na área da segurança pública, o deputado estadual Thiago Silva (MDB) reforçou a necessidade do chamamento dos aprovados do último concurso realizado, para ocupar cargos vagos na Polícia Judiciária Civil (PJC), Corpo de Bombeiros Militar (CBM) e Polícia Militar de Mato Grosso (PM), na última sessão plenária, ocorrida na Assembleia Legislativa. Ele já encaminhou à Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp), as indicações de n.° 902/2021, n.° 905/2021 e n.° 2639/2022 para suprir o déficit de servidores nas instituições.
Mesmo que o governador de Mato Grosso, Mauro Mendes (UB), tenha anunciado que, no próximo mês de março, serão iniciadas as primeiras convocações dos aprovados no concurso de cadastro de reserva para atender a segurança pública, o parlamentar avalia que é preciso urgentemente solucionar a falta de servidores no setor.
“São muitos anos na espera pela realização de um concurso e, quando foi concretizado e homologado o resultado em dezembro de 2022, continuamos aguardando novos servidores para ocuparem os cargos disponíveis nas Polícias Civil e Militar e o Corpo de Bombeiros Militar, principalmente no interior do estado de Mato Grosso que há uma grande falta de servidores”, explica o parlamentar.
Comissão
Outro aspecto que ele pontuou é que sempre recebe solicitações de aprovados do concurso de segurança pública e, exemplificou o caso da líder comunitária de Rondonópolis, Sibele Araújo, aprovada na primeira turma da Polícia Militar – em que esteve reunido com ela e outros classificados da Comissão de Aprovados – para tratarem sobre a situação.
“Procuramos o deputado Thiago Silva por ser o nosso representante e saber da sua preocupação para o chamamento dos aprovados da segurança pública e sempre atento com as demandas existentes nas instituições. Ainda mais, por ele ter a ciência da necessidade de aumentar o efetivo nas forças de segurança. Estamos confiantes com o apoio dado por ele”, comentou Araújo.
O deputado ressalva que os cargos vagos são decorrentes de aposentadorias, afastamentos por motivos de saúde ou outra causa, com licenças prêmios ocorridas dentro das unidades de segurança pública – o que sobrecarrega os profissionais nas atividades a serem cumpridas. De acordo com dados da Diretoria Geral da PJC, entre os anos de 2021 a 2023, ficou prevista a aposentadoria de 25 delegados, 37 escrivães e 138 investigadores de polícia.
Em relação aos dados do CBM e PM, o déficit de servidores e o quantitativo de cargos ocupados na estrutura das duas instituições, a predominância da falta de profissionais é de mais de 50% do previsto, sendo mais de 5 mil cargos desocupados na polícia e cerca de 3 mil nos bombeiros.
“Precisamos fortalecer a segurança pública em prol da nossa sociedade. Claro, contribuir com os nossos servidores que acabam suprindo a falta de profissionais nas unidades policiais e excedendo as horas de trabalho para não deixar que a população fique desassistida. Acredito que solucionando essas problemáticas existentes, vai contribuir com o trabalho dos servidores para o atendimento de excelência e, quem ganha, é o cidadão”, declarou Thiago Silva.
Concurso
Os editais dos concursos da segurança pública de Mato Grosso, foram lançados em janeiro de 2022, sendo que os resultados foram homologados no mês de dezembro de 2022 e é aguardada a convocação dos aprovados para ocuparem os cargos vagos no interior do Estado.
Fonte: Isso É Notícia
